Modular zubuchbare Produkte zur Integration im One-Click-Recruiter
Diese Optionen können Sie direkt über unseren Service beziehen.
Alle Produkte stellen wir Ihnen zeitnah und in enger Abstimmung mit Ihnen zur Verfügung.
Anzeigenvorlagen im Corporate Design und Videovorlage
Veröffentlichen Sie Ihre Anzeigen durchgängig im Corporate Design — auch bei der Arbeitsagentur.
liefern an
Wir erstellen Ihre Designvorlage aus einer angelieferten Stellenanzeige im PDF-Format, Word-Dokument oder einer Grafikdatei.
Sagen Sie uns nur noch welche Bereiche der Anzeige editierbar sein sollen. Danach hinterlegen wir die Vorlage im One-Click-Recruiter und Sie sind startklar.
werden kreativ
Als erstes erfolgt ein Briefing mit unserem Kreativteam, das Sie vom ersten Scribble bis zur fertigen Anzeigenvorlage begleitet.
Alle Kreativ-Vorlagen entstehen auf Basis neuester Bewerberstudien und Eye-Tracking-Verfahren.
Verfügen Sie über Corporate-Vorgaben oder nutzen Sie bereits Styleguides, so werden diese beim Entwurf berücksichtigt.
Jobausgabe via Schnittstelle / API
Ihre Anforderungen an Jobausgaben bedingen maximale Flexibilität? Kein Problem!
Ihr ganz persönlicher Jobexport aus dem One-Click-Recruiter beinhaltet wahlweise alle Felder und Kategorien, die im Stellenanzeigenformular von Nutzerinnen und Nutzern eingegeben wurden.
Zusätzlich können weitere individuelle Parameter über die Schnittstelle übermittelt werden. Jobs werden ganz bequem aus dem One-Click-Recruiter mit einem Klick publiziert und auch wieder depubliziert.
Die API kann als als XML, php-serialized Array, HTML-Tabelle, JSON oder RSS Feed bereitgestellt werden. Die Ausgabe der Jobs erfolgt als HTML.
Bewerbungsformular / Bewerberbogen
Das Bewerbungsformular (auch Bewerberbogen) kann bei Bedarf als Kontaktmöglichkeit für eingehende Bewerbungen im One-Click-Recruiter bereits bei Anzeigeneingabe ausgewählt werden.
Selbstverständlich bleiben Ihnen alle anderen Kontaktmöglichkeiten, wie E-Mail-Bewerbung oder Verwendung eines eigenen Bewerberlinks immer parallel dazu erhalten.
Selbst bei Integration eines Bewerbermanagementsystems können all diese Optionen weiterhin verwendet werden.
Das Bewerbungsformular ist komplett frei
konfigurier- & individualisierbar
Zudem kann er für Sie in jeder x-beliebigen Sprache im One-Click-Recruiter hinterlegt werden.
Das Bewerbungsformular ist ein gelungenes Add-On insbesondere für Unternehmen, die kein Bewerbermanagementsystem nutzen oder den enormen Zeit- und Kostenaufwand scheuen, der mit einer Einführung verbunden ist.
Bewerberdaten werden in Zukunft absolut strukturiert und übersichtlich aufbereitet. Die große Bandbreite an Exportoptionen ist nahezu grenzenlos.
Exportmöglichkeiten:
E-Mail, CSV, XML oder in allen anderen gängigen Formaten – sprechen Sie uns einfach an.
WhatsApp Recruiting mit dem One-Click-Recruiter
Bewerben per WhatsApp – schnell, einfach und effizient
Verbessern Sie durch Mobile Recruiting die Candidate Exprience, indem Sie Ihren Bewerbern WhatsApp als Bewerbungsweg ermöglichen. Durch die Funktion löst Ihr Kandidat mit einem Klick die Bewerbung per WhatsApp aus und startet einen Chat mit Ihrem „Unternehmen“.
Dabei führt der Chatbot Ihren Bewerber Schritt für Schritt durch das automatisierte Interview und stellt dabei gezielte Fragen, die Sie vorab im One-Click-Recruiter festlegt haben.
Die Antworten Ihres Bewerbers werden automatisch in das Bewerbungsformular übertragen, welches Sie im One-Click-Recruiter gewählt haben. Dank der strukturierten Erfassung der Bewerberdaten lassen sich die WhatsApp Bewerbungen mit den anderen eingehenden Bewerbungen optimal vergleichen.
Facebook-Services
Ein Leben ohne Facebook und Instagram ist kaum noch vorstellbar. Täglich werden Sie mit Social-Media-Beiträgen überflutet. Auch für die Personalbeschaffung und für das Personalmarketing Ihres Unternehmens spielen Facebook und Instagram eine immer größere Rolle. Daher ist es wichtig, dass Ihr Social-Media-Auftritt optimal gestaltet ist.
Mit unseren Social-Media-Features können Sie dies schnellstmöglich erreichen. Darunter aufzuführen sind unter anderem automatisierte Postings Ihrer Stellenangebote auf Facebook.
Google-Services
Im Personalmarketing und Employer Branding ist Google nicht mehr wegzudenken. Bewerber:innen starten zu 80 Prozent ihre Jobsuche im Internet und die Google-Suche ist dabei ihr Ausgangspunkt. Hierbei im Fokus stehen die Sichtbarkeit und Auffindbarkeit der eigenen Karriereseite und somit der hauseigenen Stellenangebote.
Google bietet eine breite Palette an Möglichkeiten, welche die Sichtbarkeit und Auffindbarkeit Ihrer Karriereseite und Stellenanzeigen auf Google erhöhen. Hierzu bieten wir Ihnen diverse Services an. Unter anderem SEO-optimierte Karriereportale und zielgruppenspezifische Google-Ads-Kampagnen für Ihre Stellenanzeigen und Ihr Employer Branding.
Darüber hinaus können wir Ihre Stellenanzeigen im Handumdrehen mit unserem Recruiting-Tool One-Click-Recruiter für Google for Jobs optimieren.
Automatisierte Social-Media-Posts
Automatisches Posting von Stellenangeboten auf beliebigen Seiten Ihrer Social-Media-Accounts. Ob Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram oder weiteren gängigen Social-Media-Kanälen.
Mit unserer Plug and Post Technologie (PaP-T) wird das Bespielen Ihrer eigenen sozialen Welten so einfach wie nie zuvor, denn nachdem die Einrichtung abgeschlossen ist postet der One-Click-Recruiter für Sie. Dabei gewährleisten wir immer ein durchgängiges Corporate Design Ihrer Jobanzeigen.
Die Postings können gerne durch individuelle Parameter, Hashtags oder Texte ergänzt werden.