Integrieren Sie die zahlreichen Funktionen des One-Click-Recruiters in Ihre Oracle Cloud HCM-Software
Sie nutzen bereits die Cloud-Lösung von Oracle für Ihr Personal- und Talentmanagement? Dann optimieren Sie Ihr Recruiting durch die Multiposting-Funktion des One-Click-Recruiters.
Nutzen Sie ebenfalls die individuellen Bewerberformulare, Anzeigen- und Kunden-Statistiken und weiteren Funktionen unserer HR-Software. Planen, verwalten und optimieren Sie Personalprozesse durch die Kombination beider Lösungen.
Suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen für jedes Endgerät
Der cloudbasierte One-Click-Recruiter ermöglicht es Ihnen, eine unbegrenzte Anzahl an Jobanzeigen zu schalten. In Absprache mit Ihnen erstellen wir Templates in Ihrem Corporate Design. Ihre Anzeigen werden stets im Responsive Design umgesetzt, damit neue Kandidaten auf jedem Endgerät Ihre offenen Stellen finden. Die SEO-optimierten Stellenanzeigen können Sie ebenfalls in unserem Standarddesign schalten. Sie haben genaue Vorstellungen für ein Template? Dann erstellen unsere Mediengestalter gerne Vorlagen nach Ihren individuellen Wünschen.
Die Anzeigen, welche über den One-Click-Recruiter erstellt wurden, sind zudem Google for Jobs-optimiert. Sie erhöhen Ihre Reichweite, wenn Sie Ihre Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte oder Homeoffice hinzufügen. Ferner unterstützen diese Benefits Ihr Employer Branding, da Sie attraktiver wirken und mehr potenzielle Kandidaten auf Sie aufmerksam werden!
Erfassen Sie strukturiert neue Bewerbungen
Nutzen Sie den One-Click-Recruiter, um unterschiedliche Bewerberformulare zu erstellen. Je Stellenanzeige können Nutzer ein Bewerberformular ausfüllen, welches von Ihnen ausgewählt wurde.
Außerdem können Sie alternativ ein Bewerbermanagementsystem hinterlegen. In diesem Fall werden die Daten Ihres Bewerberformulars automatisch in Ihr Bewerbermanagementsystem übertragen. Wir beraten Sie gerne zu einer möglichen Integration Ihrer Oracle-Lösung.
Verbessern Sie die Produktivität durch Multiposting
Mit nur einem Klick können Sie Ihre erstellten Stellenanzeigen in diversen Recruitingkanälen posten. Infolgedessen veröffentlichen Sie Ihre Anzeigen auf zahlreichen Online-Jobbörsen wie Jobware, Yourfirm oder StepStone. Schalten Sie Ihre Stellenangebote auf Ihrer eigenen Karriereseite, auf Social-Media-Kanälen wie Facebook oder Linkedin und Suchmaschinen wie Google oder Bing. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, klassische Printanzeigen über uns zu publizieren.
Sie wissen nicht, auf welchen Channels Sie am besten Ihre Zielgruppe ansprechen können? Dann nutzen Sie die umfangreichen Filterfunktionen des One-Click-Recruiters oder kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne zu sinnvollen Recruitingkanälen für Ihre Organisation. Zudem verwalten wir Ihre Social-Media- und Google-Kampagnen, um Ihre Stellenangebote auf Ihre Wunschkandidaten zuzuschneiden. Folglich bleiben Sie dabei stets in Ihrem festgelegten Recruitingbudget.
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität durch eine optimierte Karriereseite
Die Multiposting-Funktion des One-Click-Recruiters ermöglicht unter anderem die Stellenschaltung auf Ihre unternehmenseigene Karriereseite. Ihre Karriereseite ist ein wichtiger Kontaktpunkt mit Interessenten. Durch Übersichtlichkeit und unkomplizierte Klickpfade können Bewerbungen gefördert werden. Im War for Talents ist es notwendig, die Karriereseite in eine funktionstüchtige Personalmarketing-Plattform zu verwandeln. Wir beraten Sie gerne zu einer optimierten Karriereseite, auf welcher Sie unser Karriereportal-Plug-In nutzen können.
Das Plug-In bietet potenziellen Bewerbern eine schnelle und anschauliche Bedienung sowie eine Live- und Umkreissuche. Sie können Such- und Filterparameter festlegen, um Interessenten eine bessere Übersicht zu Ihren Jobangeboten zu geben. Zudem setzen unsere Mediengestalter das Tool in Ihrem Corporate Design und im Responsive Design um. Durch die Suchmaschinen- und Google for Jobs-Optimierung erreichen Sie Sichtbarkeit und damit mehr Talente. Bei offenen Fragen beraten wir Sie gerne, um bei der Verbesserung Ihres Arbeitgeberauftritts zu helfen!
Planen Sie Strategien anhand wichtiger Kennzahlen
Durch die kostenlosen Standard-Statistiken des One-Click-Recruiters erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über die Performance Ihrer Stellenanzeigen.
Betrachten Sie die drei Kennzahlen Aufrufe, Interessenten und Bewerbungen. Aufgrund dieser Kennzahlen können Sie Ihre Multiposting-Strategie anpassen. Mit der Anzeigen-Statistik betrachten und vergleichen Sie einzelne Stellenanzeigen. Mit der Kunden-Statistik erhalten Sie eine kumulierte Darstellung aller Jobanzeigen Ihres Kontos. Infolgedessen können Sie die effektivsten Kanäle für Ihre Zielgruppe lokalisieren.
Sie benötigen einen umfangreicheren Überblick mit differenzierten Kennzahlen? Dann beraten wir Sie gerne zu unserem Performance Analytics-Tool. Dieses enthält interaktive Dashboards, um Ihrem Unternehmen schnelle Erkenntnisse zu liefern. Wie viele Bewerbungen haben Sie über eine bestimmte Jobbörse generiert? Wie viel Euro kostete Sie eine aktuelle Kampagne? Folglich erhalten Sie alle Informationen tagesaktuell ohne eigene Daten manuell erfassen und auswerten zu müssen. Bei speziellen Wünschen zu Dashboards beraten wir Sie gerne. Heben Sie die Verwaltung Ihrer Jobanzeigen auf ein neues Level!
Über Oracle
Die Oracle Corporation ist ein US-amerikanischer Soft- und Hardwarehersteller. Das Unternehmen wurde 1977 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas. Die Spezialisierung liegt auf der Entwicklung und Vermarktung von Computer-Software und -Hardware für Unternehmenskunden.
Legen Sie los! Kombinieren Sie Ihre Oracle Cloud HCM-Software mit dem One-Click-Recruiter.
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München
