Erweitern Sie die Funktionalität Ihres Kenjo Bewerbermanagementsystems durch die Integration in den
One-Click-Recruiter.
Wenn Sie bereits das Kenjo Bewerbermanagementsystem nutzen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Strategie durch die Nutzung unserer leistungsstarken Recruiting-Lösung zu erweitern.
Der One-Click-Recruiters ermöglicht es Ihnen, Ihre offenen Stellen mit nur einem Klick auf verschiedenen Recruitingkanälen zu veröffentlichen und somit mehr potenzielle Kandidaten anzusprechen. Durch die Kombination beider Produkte können Sie eine umfassende HR-Strategie für Ihr Unternehmen realisieren und Ihre Recruiting-Prozesse optimieren. Zögern Sie nicht länger und nutzen Sie die Vorteile des One-Click-Recruiters, um Ihre Recruiting-Effizienz zu steigern.
Unser Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Jobbörsen, auf denen Sie Ihre Stellenanzeigen veröffentlichen können
Unser One-Click-Recruiter ist eine perfekte Ergänzung zu Ihrer Kenjo Software, da er Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Recruiting-Plattformen bietet. Mit unserem Jobcluster-Netzwerk können Sie auf mehr als 1.200 regionale Jobbörsen, über 200 Premium-Jobbörsen, Suchmaschinen und Social-Media-Kanäle wie Facebook, Instagram oder LinkedIn zugreifen. Durch die Vielfalt unserer Plattformen können Sie die passenden Kanäle für Ihr Unternehmen auswählen und so Ihre Zielgruppen optimal erreichen.
Um Ihnen die Identifizierung der am besten geeigneten Kanäle für Ihre Stellenanzeigen zu erleichtern, bieten wir umfangreiche Filtermöglichkeiten an. Sie sind sich dennoch unsicher, über welche Recruiting-Kanäle Sie Ihre Zielgruppen erreichen können? Dann wenden Sie sich schnell und einfach an unseren Service. Wir unterstützen Sie gerne bei der Empfehlung geeigneter Kanalbündel, die zu Ihrem individuellen Recruiting-Budget passen. Mit unserem Service stellen wir sicher, dass Sie die besten Kanäle nutzen, um passende Kandidaten zu finden.
Nutzen Sie den One-Click-Recruiter, um Ihre Stellenanzeigen schnell und unkompliziert zu erstellen
Mit unserem One-Click-Recruiter haben Sie die Möglichkeit, alle Ihre Stellenanzeigen an einem zentralen Ort zu verwalten. Die Anzahl an Jobanzeigen ist dabei nicht limitiert. Unsere Mediengestaltung entwirft Vorlagen, die perfekt auf das Corporate Design Ihres Unternehmens abgestimmt sind, um Ihr Wiedererkennungspotenzial zu steigern. Unsere Templates sind responsiv gestaltet, um die Benutzerfreundlichkeit auf verschiedenen Endgeräten zu erhöhen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Standard-Templates zu nutzen oder individuelle Wünsche zu äußern. Wir unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung Ihres persönlichen Wunschdesigns.
Die Stellenanzeigen aus dem One-Click-Recruiter sind SEO- und für Google for Jobs-optimiert. Sie können Benefits präsentieren, um sich von Ihren Konkurrenten abzuheben. Durch die Betonung von Benefits, die Sie als Arbeitgeber bieten, können potenzielle Bewerber besser einschätzen, was sie von einer Anstellung bei Ihnen erwarten können. Die Nutzung passender Schlagwörter kann dazu beitragen, Ihre Präsenz in der Google-Suche zu steigern und ein besseres Ranking zu erlangen. Mit unserem One-Click-Recruiter können Sie also nicht nur unkompliziert und effizient Stellenanzeigen erstellen, sondern auch Ihre Sichtbarkeit in der Online-Welt verbessern und Ihr Employer Branding stärken.
Präsentieren Sie Ihren Interessenten offene Jobanzeigen in einem Tool
Unser Unternehmen bietet Ihnen ein Karriereportal-Plug-In, um den Bewerbungsprozess für Kandidaten zu erleichtern. Ihre Kandidaten erhalten einen Überblick über Ihre offenen Stellenanzeigen und können sich direkt bewerben. Das Plug-In verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfassende Filteroptionen für Ihre Stellenanzeigen. Außerdem bietet es eine Livesuche, mit der Interessenten visualisieren können, in welchem Umkreis Ihr Unternehmen nach neuen Arbeitskräften sucht. Wir beraten Sie gerne zu den verschiedenen Such- und Filtermöglichkeiten sowie den verfügbaren Sprachangeboten.
Ein weiteres Angebot unseres Unternehmens ist die Best Practice Karriereseite. Wir erstellen mit Ihnen eine professionelle Karriereseite im Corporate und Responsive Design, um Ihre Candidate Journey zu verbessern und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Ihre Karriereseite ist SEO- und Google for Jobs-optimiert, was Ihnen mehr Impressionen und somit potenzielle Bewerber über Suchmaschinen verschafft.
Nutzen Sie unser Karriereportal-Plug-In und unseren Karriereseiten-Service, um einen modernen Online-Auftritt und eine optimale Kandidatenansprache zu gewährleisten.
Entscheiden Sie sich für eine Integration Ihrer Kenjo-Software in den One-Click-Recruiter, um von beiden HR-Lösungen zu profitieren
Bieten Sie Ihren Interessenten einen reibungslosen Bewerbungsprozess, indem Sie unser Bewerberformular nutzen. In das Bewerberformular gelangen Ihre Bewerber über den „Jetzt bewerben“-Button in Ihrer Stellenanzeige. Eine alternative Möglichkeit ist das Hinterlegen einer E-Mail-Adresse oder eines externen Bewerbungslinks als Kontaktmöglichkeit.
Um den Bewerbungsprozess effektiv zu verwalten, empfiehlt sich die Nutzung eines Bewerbermanagementsystems. Dies ermöglicht Ihnen eine effektive Erfassung und Verwaltung der eingehenden Bewerbungen. Eine schnelle Reaktion auf Bewerber ist wichtig, um Ihr Interesse zu signalisieren und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Wir von Jobcluster beraten Sie gerne zu einer möglichen Integration Ihre Kenjo Bewerbermanagementsoftware in unseren One-Click-Recruiter.
Treffen Sie datengetriebene Entscheidungen, um Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren
Im One-Click-Recruiter bieten wir Ihnen kostenlose Statistiken an, mit denen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Fakten treffen können. Die Kennzahlen Aufrufe, Interessenten und Bewerbungen in den Standard-Statistiken bieten Ihnen Informationen zu der Performance Ihrer Recruiting-Kanäle und helfen Ihnen dabei, Ihre Kampagnenstrategie entsprechend anzupassen. Durch einen direkten Vergleich einzelner Jobanzeigen können Sie herausfinden, welche Kanäle am besten für Ihre Stellenausschreibungen geeignet sind.
Zusätzlich bieten wir Ihnen unser Performance Analytics-Tool an, das Ihnen eine umfangreiche Übersicht über alle Ihre Recruiting-Kampagnen und relevanten Kennzahlen bietet. Ein Analytics-Tool ist eine Software, die Daten sammelt, organisiert und analysiert, um wertvolle Erkenntnisse für Nutzer zu gewinnen. Auf interaktiven Dashboards können Sie unter anderem die Kosten pro Bewerbung oder die Kosten pro Einstellung identifizieren. Wir beraten Sie gerne zu den weiteren Vorteilen unseres Analyse-Tools.
Über Kenjo
Das Unternehmen Kenjo wurde im Jahr 2017 in Berlin gegründet und besitzt Standorte in Berlin, Madrid und Zürich. Die Kenjo Bewerbermanagementsoftware ist ein cloud-basiertes HR-Management-System, das Unternehmen bei der Verwaltung von Personalprozessen unterstützt.
Erweitern Sie Ihre Kenjo-Lösung um die Funktionen des One-Click-Recruiters!
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München
