Die Work-Life-Balance beschreibt das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Sie bezieht sich auf die Möglichkeit, persönliche und berufliche Verpflichtungen erfolgreich zu vereinbaren.
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle bieten Mitarbeitern die Option, ihren Berufsalltag flexibel zu gestalten. Dabei können sich Mitarbeiter beispielsweise um ihre persönliche Zufriedenheit kümmern und ausreichend Zeit für sich selbst sowie Freunde und Familie einplanen. Angesichts des Wertewandels stellt die Förderung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter eine sinnvolle Möglichkeit dar, um die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
