Job Enlargement bezieht sich auf die Erweiterung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Jobs, um den Arbeitnehmern mehr Vielfalt und Herausforderungen in ihrer Tätigkeit zu bieten.
Diese Methode beinhaltet das Hinzufügen von Aufgaben, die auf dem gleichen Kompetenzniveau wie die vorhandenen Aufgaben liegen. Des Weiteren können neue Aufgaben eingeführt werden, damit der Arbeitnehmer sein Kompetenzniveau erweitern muss. Es handelt sich somit um eine Methode der Arbeitsbereicherung, die das Ziel hat, die Arbeitnehmer zu motivieren und ihre Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.
