Unser HR-Blog
Neuigkeiten & Aktuelles rund um Personalbeschaffung und Recruiting
Video killed the radio star: YouTube für Ihr Recruiting
Video hat nicht nur den Radiostar verdrängt, sondern wird auch immer wichtiger im Recruiting und Employer Branding. Insbesondere YouTube Videos erfreuen sich einer großen Beliebtheit bei Nutzern. Es ist schon heute mit 2,3 Milliarden Nutzern weltweit das zweitbeliebteste ...
4 Tipps aus der „The new era of work: Future of Recruiting“ Studie
Die Studie „The new era of work: Future of Recruiting“ von softgarden hat untersucht, inwiefern Corona zu dauerhaften Änderungen in der Arbeitswelt geführt hat.[1] Hierzu wurden Bewerber sowie HR-Verantwortliche befragt. Ein Großteil der Befragten stimmte der Aussage zu, ...
Snapchat für Ihr Azubimarketing
Der Messenger Snapchat erfreut sich vor allem bei jüngeren Jahrgängen ungebremster Beliebtheit. Mit dieser App können Sie Bilder und Videos sogenannte Snaps versenden. In Deutschland nutzen zirka 12,8 Millionen überwiegend junge Menschen, im Alter zwischen 16 und 29 ...
Moderne Technologien, Künstliche Intelligenz und Roboter: Herausforderung für Human Resources?
Modernste HR-Technologien, wie beispielsweise Künstliche Intelligenz und Roboter stellen die uns bekannte HR-Welt auf den Kopf und beschleunigen die Automatisierung. Neue technische Möglichkeiten bieten Chancen, bergen aber auch neue Herausforderungen. Hierbei werden Personalabteilungen zum Ausgangspunkt technologischen Wandels im ...
Alles was Sie über den Social-Media-Kanal Polywork wissen müssen
Sie werden sich jetzt denken: Nicht noch ein Social-Media-Kanal. Aber Polywork ist nicht irgendein Social-Media-Kanal, sondern ein innovatives neues Karrierenetzwerk. Neben den Platzhirschen Xing und LinkedIn versucht die Plattform jetzt, auf dem deutschen Markt Fuß zu fassen. Bei ...
Takeaways aus der Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Benchmark Studie 2021
Es wird immer schwieriger, Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Ein interessanter Recruiting-Kanal, welcher Abhilfe verspricht, sind Mitarbeiterempfehlungen. Diese ergänzen die klassischen Recruiting-Kanäle in optimaler Weise. Mitarbeiterempfehlungen haben einen Mehrwert für Ihre Personalbeschaffung. Empfohlene Mitarbeiter sind schneller in ...
