Agenturservices
Lehnen Sie sich zurück.
Media- und Publikationszielberatung
Die Platzierung Ihrer Stellenanzeige in den richtigen Medien entscheidet über den erfolgreichen Erstkontakt mit passenden Kandidaten und Kandidatinnen.
Ob Print, Online oder medienübergreifend: Wir finden für Sie die effizientesten Kanäle und stellen Ihnen individuelle Anzeigenpakete für Stellenausschreibungen im In- und Ausland zusammen.
Dabei stützen wir uns auf eine langjährige Recruitingerfahrung und die präzise Auswertung aller Anzeigendaten aus unserem One-Click-Recruiter.
Eingabe- und Veröffentlichungsservice
Online Medien
Senden Sie uns Ihre Anzeigen bequem per E-Mail oder Schnittstelle zu. Des Weiteren übernehmen wir den Rest – von der Eingabe bis zur Veröffentlichung.
„Es brennt mal wieder und eigentlich sollte gestern alles erledigt sein!“ – keine Panik! Unsere Serviceabteilung übernimmt den kompletten Eingabe- und Veröffentlichungsprozess.
Printservice
Print vom Aussterben bedroht? Keinesfalls.
Wenn’s denn auch mal Print sein soll – mit uns verzichten Sie nicht auf Veröffentlichungen in Printmedien Ihrer Wahl. Nennen Sie uns lediglich das gewünschte Medium und die entsprechende Anzeige im One-Click-Recruiter. Wir kümmern uns um den Rest.
Design- & Kreativleistung
Wir wissen: Die Optik einer Anzeige spielt eine wesentliche Rolle. Eine gut gestaltete Stellenanzeige zieht die Blicke von potenziellen Bewerbern und Bewerberinnen unmittelbar auf sich. Wir erstellen individuelle Designvorlagen zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Aufmerksamkeitsstark. Bewerberorientiert. Mobiloptimiert.
Texting & Lektorat / Übersetzungsservice
Ein ansprechender und aussagekräftiger Anzeigentext ist das A und O jeder Stellenanzeige. Daher formulieren wir treffende Anzeigen gemäß Ihrer Zielgruppen. Dazu nutzen wir die neuesten Erkenntnisse des Online-Recruitings.
Sie möchten Ihre Anzeige in einer anderen Sprache veröffentlichen? Kein Problem. Wir bieten einen Übersetzungsservice für alle Sprachen.
Chiffre-Anzeigen
Mit unserem Chiffre-Service ermöglichen wir Ihnen die anonyme Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige in Ihrem Wunschmedium.
Nutzen Sie das Komplettpaket – von der Anzeigengestaltung bis hin zur Bewerberkommunikation und Weiterleitung der eingehenden Bewerbungen.
Anonym. Diskret. Verlässlich.
Best Practice Karriereseite
Die Karriereseite eines Unternehmens spielt für erfolgreiches Recruiting eine entscheidende Rolle. Eine strukturierte und ansprechend gestaltete Karriereseite hinterlässt bei Interessenten und Interessentinnen einen professionellen Eindruck, sorgt für eine positive Candidate Journey und führt zu mehr Bewerbungen.
Sie möchten mit uns Ihre Karriereseite gestalten? Wir erstellen mit Ihnen zusammen einen komplett individuellen Karriereauftritt.
Suchmaschinenoptimiert. Nutzerfreundlich. Informativ.
Arbeitgeber-markencheck
Unser Punkte-Check für Arbeitgeber
Der kürzeste Weg, sich über Arbeitgeber zu informieren, führt ins Internet. Über die Verlinkungen in Ihrer Stellenanzeige leiten Sie potenzielle Bewerber auf Ihre Website. Sie hier zu halten und nachhaltig Interesse zu wecken – das ist Ziel eines intelligenten Arbeitgeberauftritts.
Mit unserem Punkte-Check analysieren und ermitteln wir alle potentiellen Bewerber-Kontaktpunkte und zeigen Ihnen ihre Optimierungspotentiale auf.
In Kombination mit dem Employer Branding-Fragebogen, der kundenseitig bearbeitet wird, entsteht ein objektiver Gesamtblick auf die Leistungsfähigkeit und die Herausforderungen des Arbeitgebers – vor allem auch im Hinblick auf eine zukünftige Zielgruppendefinition.
Denn:
Auffindbarkeit, Übersichtlichkeit und Ausdrucksstärke von Unternehmensdarstellung und Karriereseiten entscheiden darüber, ob Ihre Organisation als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und neue Talente zu Ihnen führt.
Legen Sie los! Vereinfachen Sie Ihr Recruiting mit Jobcluster.
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Ihnen helfen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München
