Kombinieren Sie die Multiposting-Funktionen des One-Click-Recruiters mit der HR-Lösung von Cegid Talentsoft.
Sie möchten Ihre Human Capital Management-Lösung von Cegid Talentsoft um die Funktionen des One-Click-Recruiters erweitern?
Vergrößern Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen, indem Sie auf zahlreichen Recruitingkanälen Präsenz zeigen. Dadurch erhöhen sich Ihre Chancen auf die richtigen Talente.
Weitere Features wie modifizierbare Bewerberformulare, Anzeigen- und Kunden-Statistiken und ein Karriereportal-Plug-In sind Ergänzungen innerhalb unserer Recruiting-Lösung.
Zeigen Sie Präsenz auf zahlreichen Recruitingkanälen
Schalten Sie eine unbegrenzte Anzahl an Stellenanzeigen, indem Sie unseren One-Click-Recruiter mit Ihrer bestehenden HR-Lösung von Cegid Talentsoft kombinieren. Zunächst erstellt unsere Mediengestaltung die Templates der Stellenanzeigen in Ihrem Corporate Design. Des Weiteren wird ein Responsive Design realisiert, damit Sie interessierten Personen auf zahlreichen Endgeräten eine positive Candidate Experience bieten. Alternativ können Stellenanzeigen im Jobcluster-Standarddesign veröffentlicht werden.
Sie haben genaue Vorstellungen für ein ansprechendes Design? Dann können Sie uns gerne diesbezüglich kontaktieren.
Alle Ihre Jobanzeigen im One-Click-Recruiter sind SEO- und Google for Jobs-optimiert. Um die Sichtbarkeit zusätzlich zu vergrößern, können Sie Corporate Benefits angeben. Informieren Sie Interessenten zu materiellen oder finanziellen Vorteilen, die sie mit Ihnen als Arbeitgeber erwarten können. Dies ist eine sinnvolle Maßnahme, um sich im modernen War for Talents von der Konkurrenz abzuheben. Fügen Sie zudem relevante Keywords hinzu, um mehr Impressionen zu generieren.
Mit modifizierbaren Formularen strukturiert Bewerbungen erfassen
Bewerberinnen und Bewerber können unter dem „Jetzt bewerben-Button“ das Jobcluster-Bewerberformulare ausfüllen. Hierbei können Sie festlegen, welche Informationen Ihre potenziellen Arbeitskräfte bei einer Bewerbung angeben müssen.
Bei der Anzeigenerstellung können Sie alternativ Ihr externes Bewerbermanagementsystem auswählen, um darüber die Bewerbungen strukturiert zu erfassen. Sie benötigen Informationen zu einer möglichen Integration Ihrer Cegid Talentsoft-Software? Dann kontaktieren Sie uns gerne.
Bewerbermanagementsysteme sind sinnvoll, um zeitnah auf interessante Bewerbungen zu reagieren und Daten vielversprechender Talente zu dokumentieren.
Der richtige Recruitingkanal für jede Zielgruppe
Die Multiposting-Funktion ist eine sinnvolle Ergänzung zu Ihrer Cegid Talentsoft-Lösung. Während der Anzeigenerstellung ermöglicht Ihnen unsere Software die Veröffentlichung Ihrer Jobangebote auf diversen Kanälen – online oder offline. Ganz nach Ihrem Bedarf können Sie die passenden Ziele in unserem Netzwerk aus 1.200 regionalen Jobbörsen, über 200 Premium-Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und Suchmaschinen nutzen. Verwenden Sie die Filtermöglichkeiten unseres One-Click-Recruiters, um empfehlenswerte Plattformen zu identifizieren.
Sie benötigen ein geschultes Auge bei der Festlegung Ihrer Recruitingplattformen? Dann berät Sie unsere Serviceabteilung gerne zu sinnvollen Publikationszielen für Ihr individuelles Jobangebot. Zudem managen wir Ihre Social Media- und Google Ads-Anzeigen, um die Kampagnen für Ihre Zielgruppe zu optimieren.
Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke durch eine starke Online-Präsenz
Ihre Karriereseite ist eine wichtige Plattform für Ihr Recruiting, da sie häufig als erster Kontaktpunkt zu Ihrem Unternehmen genutzt wird. Ein Karriere-Bereich sollte daher schnell auffindbar, informativ und nutzerfreundlich sein. Interessenten benötigen Unternehmensinformationen, Angaben zu offenen Stellenanzeigen und Kontaktmöglichkeiten. Ihre Karrierewebseite sollte dies in Kürze übermitteln können, um Talente zur Bewerbung zu animieren. Gerne teilen wir unser langjähriges Know-How und helfen Ihnen bei der Erstellung Ihrer optimierten Karriereseite.
Um Usern offene Jobangebote zu veranschaulichen, empfehlen wir Ihnen unser Karriereportal-Plug-In. Die Such- und Filterparameter sowie eine Live- und Umkreissuche begünstigen die Usability des Tools. Stellenanzeigen können über den One-Click-Recruiter direkt in das Plug-In auf Ihrer Karriereseite publiziert werden. Daher sind die Anzeigen ebenfalls SEO- und Google for Jobs-optimiert.
Diese Marketing-Maßnahmen sind hilfreich, um Ihre Online-Präsenz zu verbessern. Nutzen Sie unsere Lösungen und Services, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Treffen Sie Entscheidungen anhand wichtiger Kennzahlen
Sie möchten Entscheidungen treffen, die auf Tatsachen beruhen? In diesem Fall hilft Ihnen der One-Click-Recruiter bei Ihrer Recruiting-Strategie.
Die kostenlosen Standard-Statistiken unserer Software ermöglichen Ihnen Einblicke in die Performance Ihrer Stellenanzeigen. Hierbei können Sie die Leistung auf verschiedenen Plattformen untereinander vergleichen. Über die Schlüsselkennzahlen kann verfolgt werden, wie viele Klicks, Interessenten und Bewerbungen Sie über Ihre gewählten Kanäle generieren. Das Karriereportal-Plug-In ist ebenfalls in die Statistik integriert, sodass Sie diesen unter anderen Recruitingkanälen vergleichen können.
Unser Performance Analytics-Tool beinhaltet ergänzende KPIs und interaktive Dashboards, um die Nutzerfreundlichkeit für Ihre Organisation zu gewährleisten. Sie erhalten tagesaktuelle Informationen ohne selbstständig Daten erfassen und auswerten zu müssen. Anhand der Ergebnisse können Sie Anpassungen vornehmen, um sich zukünftig auf die vielversprechendsten Kanäle zu fokussieren.
Ergänzen Sie Ihre Cegid Talentsoft HCM-Lösung um die Funktionen des One-Click-Recruiters, um das Management Ihrer Stellenangebote auf ein neues Level zu heben!
Über Cegid Talentsoft
Das Unternehmen Talentsoft wurde 2007 gegründet und 2021 von Cegid übernommen. Die offene SaaS-Plattform von Cegid Talentsoft unterstützt HR-Führungskräfte beim Human Capital- und Talentmanagement.
Erweitern Sie Ihre Talentsoft-Lösung um die Funktionen des One-Click-Recruiters!
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München
