Recruiting-Maßnahmen entwickeln sich ständig weiter und auch das Social Media Recruiting bleibt davon nicht unberührt. Es hat sich eine neue Methode etabliert, mit der Sie Interessenten noch effizienter vorqualifizieren können. Gleichzeitig bleibt das Interesse der Kandidaten durch einen kontinuierlichen Dialog und gezielte Informationen während des gesamten Bewerbungsprozesses aufrechterhalten und die Abbruchrate wird gesenkt.
Social Media Funnel Ads als innovative Recruiting-Maßnahme
Die sogenannten Social Media Funnels Ads bestehen aus verschiedenen Frage- und Antwortabschnitten, die Interessenten spielerisch und systematisch durch den Bewerbungsprozess führen. Durch die von Ihnen ausgewählten Fragen wird auf einfache und interaktive Weise ermittelt, wie gut die Bewerber zu Ihrer ausgeschriebenen Position passen.
Das Ende des Fragefunnels können Sie flexibel gestalten, um den Bewerbungsprozess optimal abzurunden. Dabei haben Sie die Möglichkeit, eine Verlinkung zu Ihrer Karriereseite, zur detaillierten Stellenanzeige oder zu einer zusätzlichen Seite mit den Benefits Ihres Unternehmens einzubinden. Ihrer Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt: Bieten Sie Ihren Bewerbern Einblicke in Ihre Unternehmenskultur, Videos von Mitarbeitenden oder weitere relevante Informationen, um das Interesse weiterhin zu fördern.
Vorteile für Ihre Recruiting-Kampagnen
- Social Media Funnel Ads sind speziell für Smartphones optimiert – ideal, da Social Media überwiegend über das Smartphone genutzt wird. Das macht den Bewerbungsprozess schnell, einfach und benutzerfreundlich.
- Social Media Funnel Ads sind plattformübergreifend einsetzbar und können auf verschiedenen sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, YouTube Shorts, LinkedIn TikTok oder Snapchat genutzt werden.
- Social Media Funnel Ads lassen sich individuell nach Ihren Vorstellungen anpassen. Sie können relevante Fragen stellen, zusätzliche Informationen hinzufügen oder einen Link zur Karriereseite einbinden.
- Mithilfe individueller Multiple-Choice-Fragen können Sie Bewerber gezielt vorqualifizieren. Dies ermöglicht eine effiziente Prüfung der Eignung, spart Zeit und reduziert unpassende Bewerbungen.
- Erfüllen Kandidaten im Verlauf des Funnels ein Bewerbungskriterium nicht, erhalten sie automatisch eine Absage, ohne dass Ihrerseits eine Handlung erforderlich ist.
- Erhalten Sie die Bewerbungen Ihrer Kandidaten bequem per E-Mail oder in Ihr Bewerbermanagementsystem – einfach, effizient und direkt.
So können Sie mit Social Media Funnel Ads starten
Die Social Media Funnels Ads können über den One-Click-Recruiter gebucht werden. Dabei haben Sie die Möglichkeit, den gewünschten Social-Media-Kanal für die Schaltung auszuwählen. Alle gängigen Social-Media-Plattformen sind möglich.
Falls Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit an unser Service-Team wenden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen persönlichen Beratungstermin mit dem Jobcluster Marketing-Team zu vereinbaren, bei dem wir gemeinsam Ihre individuellen Anforderungen besprechen und prüfen, wie sich diese optimal in einem Funnel umsetzen lassen.
