Erweitern Sie Ihre ADP-Lösung um die Multiposting-Funktionen des One-Click-Recruiters.
Sie besitzen bereits ein Produkt von ADP? Dann ergänzen Sie dieses um unsere Recruiting-Lösung, um Ihre potenziellen Kandidaten optimal zu erreichen.
Der One-Click-Recruiter ist ein Multiposting-Tool, mit welchem Sie auf verschiedenen Recruitingkanälen Ihre Zielgruppen auf sich aufmerksam machen können. Kombinieren Sie beide Produkte, um eine umfassende HR-Strategie für Ihr Unternehmen zu realisieren.
Nutzen Sie für Ihre Jobanzeigen die Reichweite des One-Click-Recruiters
Mit unserem One-Click-Recruiter managen Sie Ihre Jobanzeigen an einem Ort. Sie haben die Möglichkeit, eine unbegrenzte Anzahl an Stellenanzeigen zu schalten. Unsere Mediengestaltung entwirft in Absprache mit Ihnen Designvorlagen im Unternehmensdesign, um den Wiedererkennungswert Ihres Unternehmens zu fördern. Des Weiteren begünstigt das Responsive Design die Usability für Nutzer verschiedener Endgeräte. Zudem können Sie auf unser Standarddesign zurückgreifen oder spezielle Template-Wünsche äußern. Kontaktieren Sie uns gerne, um Ihr Wunschdesign zu realisieren.
Die Stellenanzeigen des One-Click-Recruiters sind SEO- und Google for Jobs-optimiert. Geben Sie Benefits an, um sich von Konkurrenten zu differenzieren. Durch die Benefits wissen potenzielle Bewerber, mit welchen Vorteilen sie mit Ihnen als Arbeitgeber rechnen können. Beachten Sie dabei harte Faktoren wie flexible Arbeitszeiten sowie weiche Faktoren wie ein familiäres Arbeitsklima. Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab. Relevante Keywords helfen Ihnen zusätzlich für eine verbesserte Sichtbarkeit, da Sie in der Google-Suche höher gerankt werden.
Ermöglichen Sie schnelle Bewerbungen über unsere Bewerberformulare
Ihre Bewerber gelangen über den „Jetzt bewerben”-Button zum Bewerberformular. Diese Formulare sind modifizierbar. Nutzen Sie einen optionalen Dateiupload, um Interessenten in jeder Alltagssituation eine Bewerbung zu ermöglichen. Dies stellt eine Möglichkeit dar, um keine interessanten Kandidaten zu verpassen.
Außerdem können Sie alternativ Ihr Bewerbermanagementsystem nutzen, um eingehende Bewerbungen zu erfassen und zu managen. Reagieren Sie zeitnah auf Bewerber, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Zu einer möglichen Integration Ihrer ADP-Software beraten wir Sie gerne.
Stellen Sie sich eine Palette aus Recruitingkanälen zusammen
Unser Multiposting-Tool bietet sich als sinnvolle Ergänzung zu Ihrer ADP-Lösung an, da Sie ein Netzwerk aus zahlreichen Recruitingplattformen erwartet. Das Jobcluster-Netzwerk mit 1.200 regionalen Jobbörsen, über 200 Premium-Jobbörsen, Social-Media-Kanäle und Suchmaschinen stehen Ihnen unter anderem zur Verfügung. Nutzen Sie die passenden Kanäle für Ihr Unternehmen, um Ihre Zielgruppen zu erreichen.
Sie fragen sich, wie Sie die passenden Kanäle ermitteln? Dann nutzen Sie die Filtermöglichkeiten unseres Tools oder kontaktieren Sie uns. Infolgedessen empfiehlt Ihnen unsere Serviceabteilung sinnvolle Publikationsziele für Ihr Jobangebot.
Wir unterstützen Sie bei der Stärkung Ihrer Employer Brand durch unsere Technologien
Die Karriereseite ist häufig der erste Kontaktpunkt zu Ihren potenziellen Bewerbern. Daher sollte Ihre Webseite modernisiert werden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Optimieren Sie Ihre Karriereseite mithilfe unseres langjährigen Know-Hows. Durch unsere Best Practice Karriereseite erhalten Interessenten Unternehmensinfos, Kontaktmöglichkeiten und Corporate Benefits auf einem Blick.
Zusätzlich sollten User einen Überblick zu allen offenen Stellenanzeigen erhalten, um ein geeignetes Jobangebot zu finden. Dafür ist unser Karriereportal-Plug-In zu empfehlen. Filterparameter sowie eine Umkreissuche fördern die Benutzerfreundlichkeit des Tools. Zudem können Ihre Jobangebote aus dem One-Click-Recruiter direkt in das Plug-In publiziert werden.
Wenn Ihre Marke positiv assoziiert wird, dann sinken langfristig Recruitingkosten und Sie sind im War for Talents vorteilhafter positioniert. Somit sind die Maßnahmen sinnvoll, um Ihre Arbeitgebermarke online zu stärken.
Treffen Sie kennzahlenbasierte Entscheidungen für Ihr Recruiting
Treffen Sie Entscheidungen, die auf Tatsachen beruhen. Unsere kostenlosen Standard-Statistiken bieten Ihnen wichtige Eindrücke zur Performance Ihrer Jobangebote. Vergleichen Sie verschiedene Plattformen, um die relevantesten Kanäle ausfindig zu machen. Die Kennzahlen Klicks, Interessenten und Bewerbungen bieten Ihnen eine sinnvolle Vergleichsgrundlage.
Sie benötigen weitere Kennzahlen zum Vergleich Ihrer Publikationsziele? Unser Performance Analytics bietet Ihnen weitere Kennzahlen und interaktive Dashboards. Durch tagesaktuelle Informationen können Sie Kennzahlen erfassen, ohne Daten auswerten zu müssen. Anschließend können Sie sich auf die Kanäle mit dem größten Bewerberrücklauf fokussieren!
Über ADP
Das US-amerikanische Unternehmen ADP (Automatic Data Processing) wurde 1949 in Roseland, New Jersey gegründet. Das Unternehmen wird an der Aktie gehandelt und beschäftigt weltweit rund 60.000 Angestellte. ADP ist ein international agierender Anbieter für cloud-basierte Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM).
Erweitern Sie Ihre ADP-Lösung um die Funktionen des One-Click-Recruiters!
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München
